Uw organisatie bereikt 
sneller en eenvoudiger doelen
met het 
Wie verbindt wint Programma;
de mensgerichte aanpak

Goedgeest

Advies & Begeleiding

Versterken wat goed gaat, 

bouwen aan waar je meer van wilt 

en veranderen wat mis gaat


Wenst u een soepel bedrijfsproces met loyale, doelgerichte, betrokken medewerkers en een plezierige, optimale samenwerking met belanghebbenden buiten uw organisatie, waardoor onnodige kosten worden vermeden, doelen sneller worden gehaald, de reputatie uitstekend is en buitengewoon tevreden clienten en ketenpartners?


Voor organisaties waar dit speelt en een mensgerichte cultuur mét een gezond bedrijfsresultaat voor ogen hebben is het Wie verbindt wint programma ontwikkeld.

Met ons unieke mensversterkende Wie verbindt wint programma begeleiden wij uw organisatie in korte tijd naar een nieuwe situatie waarin mensen vanuit plezier en verbinding met elkaar samenwerken met een continue kwaliteitsverhoging van binnen uit om het meest optimale resultaat voor uw clienten te behalen.  


Kortom: een mensgerichte cultuur met een gezond bedrijfsresultaat.

 

Binnen onze maatschappij bestaat een grote prestatiedruk en neemt het "wij-zij denken" steeds sterker toe.

Conflicten, cultuurverschil problematiek, frustratie, wantrouwen, te hoge werkdruk zijn binnen veel organisaties zichtbaar. 


wij - zij denken, cultuurproblematiek, wantrouwen, frustratie, hoge werkdruk, conflicten

Het resultaat is stagnatie, uitval van mensen en onnodig hoge kosten. 


Dat kan (en moet) in ieders belang anders!

 

Van briesen naar bruisen en van sputteren naar spetteren!

Uw organisatie begeleiden wij bij het verleggen van de aandacht naar mensen en halen samen met u de gedeelde belangen naar boven.
Door vanuit gedeelde belangen te werken ontstaat er verbinding en gaan mensen doelgericht aan het werk omdat zij ervaren dat ze van betekenis zijn. 

Hierdoor krijgen uw medewerkers, en de mensen die werkzaam zijn bij uw ketenpartners, plezier in hun werk en zijn vol energie, 

ziet u het ziekteverzuim dalen, zal de kennis en ervaring veel meer binnen uw organisatie blijven en worden de kosten lager.

Organisaties die zich richten op verbinden zullen winnen; wie verbindt wint!

 

Hoe doen we dat?

Met het unieke Wie verbindt wint Programma dat gericht is op: 











het ontdekken, ontwikkelen en versterken van sterke kanten van uw medewerkers;


het intensiveren van samenwerking vanuit gedeelde belangen om gezamenlijke doelen te bereiken;


het creëren van een sterke focus op doelen stellen en behalen;


buitengewone tevredenheid bij uw belanghebbenden;


optimale samenwerking met uw ketenpartijen;


soepele en effectieve inrichting van uw bedrijfsprocessen.

Sneller dan vaak gedacht:










 

weet u welke obstakels voor verandering er nu binnen uw organisatie zijn en weet u hoe u deze weg kunt nemen;


zijn de gezamenlijke doelen vastgesteld en weet ieder welke bijdrage hij/zij aan het realiseren daarvan levert;


voelen mensen zich uitgenodigd om hun sterke kanten in te zetten en worden ieders sterke kanten benut;


zijn de onnodige en/of frustrerende zaken in de bedrijfsprocessen bekend en is een effectief bedrijfsproces ontworpen;


is er een plezierige en optimale samenwerking met uw ketenpartners / belanghebbende derden vanuit gedeelde belangen


kan het nieuwe effectieve bedrijfsproces in een pilot getest.


 

Resultaat

✔︎  trotse, betrokken en doelgerichte medewerkers

✔︎  soepel en effectief bedrijfsproces

✔︎  kostenefficiënte organisatie

✔︎  doelen worden sneller gehaald

✔︎  een uitstekende reputatie

mensgerichte organisatie, rijnlands model

Neem contact met ons op, wanneer u ....









behoefte heeft aan ondersteuning bij uw organisatie veranderingen


ziet dat er binnen uw organisatie hoge kosten worden gemaakt en/of er geen groei plaatsvindt


het zelforganiserend vermogen binnen uw organisatie wil vergroten


er binnen uw organisatie een "wij-zij" cultuur bestaat die de organisatie en belanghebbenden niet dient


behoefte heeft aan een sparringpartner om de koers van uw organisatie te bepalen


behoefte heeft aan mensgericht interim management

 
 
Aandacht voor mensen

Versterken wat goed gaat, bouwen aan waar je meer van wilt en veranderen wat mis gaat


Teambuilding
Samenwerken



Bruisen en Spetteren!


Voor organisaties die willen groeien in 

sterke kanten herkennen en ontwikkelen, de best mogelijke resultaten met elkaar halen, inspirerend samenwerken, verbinding, relativering en vertrouwen.


Doelen stellen
en behalen


Jullie beste jaar ooit!


Voor organisaties die willen groeien in 

doelgerichtheid, effectiviteit, waarde toevoegen en de best mogelijke resultaten met elkaar halen. 


Processen
optimalseren


Alles in één keer goed!


Voor organisaties die willen groeien in 

effectiviteit, waarde toevoegen, samenwerken, voortdurend leren en de best mogelijke resultaten met elkaar halen.


De modules helpen bij het laten slagen van organisatie veranderingen / transformatie en zijn van toegevoegde waarde bij een Change Management Programma.

 

Kennismaken met

Goedgeest

Marijke Kattenberg-Toet

Oprichter

foto: Jetty Roedema

Sinds 2010 ben ik zelfstandig ondernemer na een carrière bij een bank.


In een leidinggevende positie, 2 echelons onder de Raad van Bestuur, ondervond ik telkens weer dat binnen organisaties veel mensen worstelen met dezelfde problemen. 

De gevolgen hiervan zijn steeds hetzelfde; stagnatie, uitval van mensen en onnodig hoge kosten.   


Daar wil ik verandering in brengen. Omdat het echt anders kan,  en in ieders belang anders moet.


Ik nam ontslag, startte Goedgeest en ging aan de slag met dat wat mij het meest interesseert; mensen. Mensen zijn zulke mooie en fascinerende wezens!


Vanuit Goedgeest ben ik sindsdien elke dag bezig met wat voor mij belangrijk is: mensen laten ervaren dat zij van betekenis zijn en de kracht van gedeelde belangen inzetten om onze omgevingswereld mooier en fijner te maken. 

Gedeelde belangen zorgen voor verbinding en wie verbindt wint!




"Moeiteloosheid is de weg (niet te verwarren met inspanningsloos)"

Change Master, Interim-Manager, Trainer, Mediator

Change Master Change Unlimited! NCD Academy, HBO+ Opleiding MfN erkend Mediator, NLP Practitioner, Beelddenk-coach Ik Leer Anders, Criterium gericht coachen 

Ervaring als begeleider van organisatorische wijzigingen en nieuwe procesinrichtingen (LEAN), interim-manager, ontwikkelaar van workshops, trainer.

Inspirerend, energiek, mensgericht,  dialoog gericht, verbondenheid gedreven


de partners achter

Goedgeest

Alberty Kattenberg

Bedrijfsstructuur, Juridisch & Mediation

"Tijdens de vaart schikt zich de lading"



Onderhandelaar, Directie- en Organisatieadviseur

Bedrijfsrecht in Leiden

Ervaring als advocaat, bedrijfsjurist, secretaris/directeur, legal counsel

Resultaat gedreven, mensgericht, betrokken, vernieuwende denker



Angelique Voogt

Changemanagement & Business Processing

"Denken in mogelijkheden met passie"



Trainer, Changemanager en Business Consultant

HEAO Bedrijfseconomie, HBO+ Onderwijs-kunde, Lean Six Sigma Black Belt, Professioneel Leidinggeven

Ervaring als docent economie, ontwikkelaar en gever van trainingen, begeleiding van business- en procesinrichtingen, manager & coach

Nuchter, mensgericht, energiek, daadkrachtig, resultaat gedreven