Change Management
Interim-management

Goedgeest

Advies & Begeleiding

Echte verandering bereik je met het CIA-programma

Het moet écht anders


Om de doelen te halen die jij gesteld hebt, moet er iets veranderen. Nu. Want zoals het nu gaat in je organisatie ga je die doelen niet halen.

Dat is niet alleen vervelend voor jou. De meningen van anderen zijn niet het belangrijkste in deze wereld – nee, het is vooral vervelend omdat je zo veel potentie in de organisatie ziet die er niet uit komt.



Je zou willen dat medewerkers zelf hun verantwoordelijkheid pakken


Je zou willen zien dat mensen zich eindelijk écht verantwoordelijk voelen voor het totale resultaat. Dat ze niet vasthouden aan hun specifieke functiebeschrijving of zich erachter verschuilen. Dat ze de vrijheid en de noodzaak voelen om hun talenten, kwaliteiten en (eigen)wijsheid te gebruiken om het met elkaar beter te maken. 

Het werk.

De onderlinge sfeer.

En de resultaten.



Daarvoor moeten ze hun rol kennen


Hoe zou je het vinden als jouw mensen inzien welke rol zij op dit moment hebben?

Wat hen nu op het lijf geschreven is? Wat hun unieke bijdrage is?

Hoe zou het zijn als iedereen zijn of haar rol eindelijk oppakt?


Een organisatie waarbinnen mensen vol energie elke dag weer het allerbeste van zichzelf en elkaar willen laten zien. 

Een aantrekkelijke organisatie voor jouw klanten en (aanstormend) talent.



Hoe lijkt jou dat?


Het kan. En er is niet eens veel voor nodig. Geen eindeloos lange dure programma’s althans. 

Het CIA-programma volstaat.


Het CIA-programma? Doet dat je denken aan geheimen, slimme gadgets en James Bond achtige taferelen?

Dat is het niet.


Het is dat wat ik ontdekt heb. Iets dat elke organisatie verder helpt:

Geef mensen Controle, Inclusie en Affectie.

Geef jouw mensen controle over hun werk, laat hen ervaren dat ze erbij horen en zorg ervoor dat ze voelen en weten dat ze ertoe doen. 

Dan wordt het mogelijk om met elkaar problemen voor jullie klanten op te lossen, innovatieve dingen te realiseren en gaat het aantrekken van nieuw talent bijna vanzelf. 


Op een intelligente manier het potentieel in jouw organisatie losmaken is mogelijk


Met behulp van de webapplicatie ‘Het verschil maken’ ontdekken jouw medewerkers in één dagdeel welke rol nu bij hen past.  

Ze kunnen met die soft-skills het verschil maken binnen het team en bij jullie klanten.


En wat is er verder nog nodig om jullie doelen te realiseren? 

Is er wellicht een essentiële rol niet ingevuld of bestaan er factoren die belemmerend werken?

Misschien is het doel niet helder genoeg of zijn er conflicterende belangen.


Met het CIA-programma krijg je inzicht in dit alles én wordt je begeleid in het wegnemen van deze belemmeringen.

Dat doe ik samen met jou en jouw mensen.


Zodat jullie samen het verschil maken bij jullie klanten


En dat merken jouw klanten aan de energie die jouw mensen uitstralen.

Aan de betrokkenheid.

Aan de doelgerichtheid.

Aan de kwaliteit.


En dat merk jij.

Aan de loyaliteit van jouw medewerkers.

Aan de werksfeer.

Aan de reputatie die jullie hebben.

Aan de loyaliteit van jouw klanten.

Aan jullie magnetische aantrekkingskracht.


Wil jij ook jouw doelstellingen realiseren? Bel mij dan.

Graag kom ik bij jou langs om hierover een half uurtje met je te sparren. 


Volledig vrijblijvend en nagenoeg kosteloos. Het kost je namelijk wel wat van jouw tijd en een goede sterke kop koffie.


Want als je nu niets doet, blijft het potentieel binnen jouw organisatie verborgen. 

Vertrekken waardevolle mensen. 

Zie je nieuw talent bij de concurrent aan de slag gaan. 

Heb je er niet alles aan gedaan om een 100% klant tevredenheid te bereiken.


Bel meteen, dan kijken we hoe ik jullie het beste vooruit kan helpen


 
Aandacht voor mensen


Pak je rol!

teambuilding & samenwerken


Met welke ster-rol maakt jouw medewerker het verschil binnen jouw organisatie en bij jullie klanten


Jullie beste jaar ooit!

Doelen stellen
en behalen

Wat is jullie gezamenlijke doel en wat is nodig om dit te realiseren?


Alles in één keer goed!

processen optimaliseren


Wat belemmert jullie en hoe kan dat beter?